Listos para la siega

S ESIÓN 2: P REPARAR • 175

4. Su propósito: aproveche al máximo la individualidad y las fortalezas únicas de cada persona de tal manera que el equipo se realce y descubra que carece de nada esencial para su eficacia general.

5. Lo contrario de la identificación es la colocación al azar .

6. El resultado de no identificar los dones individuales es la frustración entre los miembros .

D. La clave de oro: Tome la diferencia individual en serio; ayude a los miembros a descubrir su nicho.

V. Estratégicamente planifique y organice la acción y el movimiento del equipo: El principio de la ORGANIZACIÓN.

A. Escritura clave: 1 Pe. 4:9-11

B. Definición del concepto

1. “Determinar el proceso por el cual el equipo abordará sus tareas, gestionará sus recursos y avanzará hacia su objetivo con la mayor eficiencia y confusión posible” 2. La organización del equipo se enfoca en que cada miembro y unidad del equipo establezcan metas medibles y alcanzables en sincronía con la meta general del equipo y luego desarrollar planes y estrategias para movilizar a los miembros del equipo en torno a su “plan de juego” en general.

C. El principio explicado

1. La organización ocurre mejor dentro de equipos que reclutan liderazgo efectivo, que funciona para capacitar y facilitar la efectividad de cada miembro individualmente, y el equipo como un todo.

2. La organización implica tanto elementos procesales como estructurales.

Contexto Valores/Visión Preparar Lanzar Agrupar Nutrir Transicionar Horario/Cartilla

a. Procedimentalmente, involucra el proceso de establecer metas, determinar prioridades, hacer planes estratégicos para llevar a cabo nuestros objetivos, programar nuestras vidas y gestionar nuestros recursos juntos para alcanzarlos.