Plantando iglesias entre los pobres de la ciudad: Una antología de recursos de plantación de iglesias urbanas Volumen 2

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sus esfuerzos juntos, tanto individualmente y colectivamente. Esta es la más alta meta de todo juego de equipo efectivo.

• Facilitar a cada miembro del equipo y unir la función de los miembros del equipo junto como partes significativas de uno solo y un todo unificado. • Integrar algo implica unir, combinar y adaptar un sistema de piezas con el fin de lograr un efecto determinado juntos como un todo. Ésta es la culminación de todos los otros principios en operación, la cual resultan en un equipo donde cada elemento individual se enlaza a formar una unidad de trabajo efectivo, mezclando sus variados esfuerzos individuales en un todo único, funcional y unificado. Más que alguna cosa, la integración demanda que todos los miembros adopten como su perspectiva primaria y actitud que los objetivos del equipo, el éxito, y la victoria es primordial, y que la prominencia personal será una bienvenida y todavía un producto enteramente secundario de nuestra victoria colectiva. Estar integrado es estar sincronizado de modo que cada miembro conoce su papel, ejecuta su papel con excelencia, y apoya a sus compañeros de equipo.

Sumario de los principios del juego de equipo

I. Persuasivamente articule la visión, acciones, y esfuerzos para la asociación del equipo: El principio de la ARTICULACIÓN

II. Dé la bienvenida e involucre a cada miembro como un participante pleno: El principio de la INCORPORACIÓN

III. Aprenda del poder de la responsabilidad compartida: El principio de la COOPERACIÓN

IV. Descubra y utilice los esfuerzos de cada miembro: El principio de la IDENTIFICACIÓN

V. Planifique estratégicamente y organice las acciones y movimientos de su equipo: El principio de la ORGANIZACIÓN

VI. Entrene a los miembros del equipo para maximizar sus dones y fortalezas individuales y colectivas: El principio de la PREPARACIÓN