Pratiquer la justice et Aimer la Miséricorde : Ministères de la Compassion, Capstone Module 9 French Mentor Guide

2 8 0 /

P R A T I Q U E R L A J U S T I C E E T A I M E R L A M I S É R I C O R D E : M I N I S T È R E S D E L A C O M P A S S I O N

Habiliter les gens pour la liberté, la plénitude et la justice (suite)

Explication Le développement naît de la conviction que tout travail est honorable. Dieu a établi que les êtres humains doivent gagner leur vie avec intégrité et excellence. Cette obligation de travail individuel est ancrée dans le commandement initial donné par Dieu à l’humanité lors de la création. Elle se poursuit et est réaffirmée dans les enseignements des apôtres. Alors que Dieu exige de son peuple qu’il soit généreux et hospitalier envers les nécessiteux et les étrangers (2 Cor. 9), il commande également à tous de travailler honnêtement de leurs propres mains (1 Thess. 4), et stipule en outre que ceux qui refusent de travailler devraient être privés de toute aide bienveillante, c’est-à-dire que « si quelqu’un ne veut pas travailler, qu’il ne mange pas non plus » (cf. 2 Thess. 3:10). Le développement rejette l’idée que la création de richesses est intrinsèquement mauvaise. Une telle vision est simpliste et ne tient pas compte de la notion biblique d’intendance chrétienne. Le développement vise à créer l’abondance, mais jamais dans un but de gain égoïste ou d’avidité lascive. Au contraire, le développement prend au sérieux l’exigence biblique selon laquelle nous devons travailler, non pas simplement pour répondre à nos propres besoins, mais pour que, à partir de l’abondance que Dieu fournit, nous puissions utiliser nos biens et nos ressources pour répondre aux besoins des autres, en particulier de ceux qui sont nos frères et sœurs dans le corps du Christ (cf. Eph. 4 ; 2 Cor. 8 ; Gal. 6). La norme biblique est que ceux qui volaient avant d’entrer dans le Royaume ne doivent plus voler, mais travailler honorablement dans le calme et l’intégrité, afin de disposer de ressources suffisantes pour répondre à leurs propres besoins, et d’avoir suffisamment de richesses pour prendre soin des autres. Le développement ne cherche pas seulement à honorer les nécessiteux en veillant à ce qu’ils puissent participer au droit humain fondamental au travail, il les met également au défi de faire confiance à Dieu pour répondre à leurs besoins par un travail honorable qui leur permet de subvenir à leurs besoins et à ceux des autres. Implications • Rien ne peut exempter un travailleur, un dirigeant ou un professionnel des périls et des potentiels de la responsabilité personnelle. Les travailleurs chrétiens ne sont pas exempts des vices de la paresse, la négligence, la mauvaise gestion et la cupidité, et ils ne seront pas épargnés par les conséquences de ces habitudes et de cette conduite. • L’un des principaux objectifs du développement est d’accroître la maturité de toutes les personnes impliquées dans le processus.