Representado la teologia

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R e p r e s e n t a n d o l a t e o l o g í a

Capacitando al pueblo para la libertad, el bienestar y la justicia (continuación)

Implicaciones • Los proyectos del desarrollo pueden enfatizar el desarrollo mental, físico, social o económico. Todos los aspectos correspondientes a las necesidades humanas son de preocupación para el obrero del desarrollo. Al tomar forma el amor del obrero del desarrollo por medio de acciones concretas, su intención debería ser que la gente “pueda ver vuestras buenas obras y glorifiquen a vuestro Padre que está en los cielos” (Mt. 5.16). • Los discípulos que demuestren un continuo crecimiento espiritual, deben ser ayudados por los obreros del desarrollo a que maduren en Cristo. Quiénes somos es más importante que lo que hacemos. Solamente cuando los obreros del desarrollo estén procurando vivir activamente en el amor de Cristo y a escuchar a su Espíritu, ellos comunicarán eficazmente su amor a aquellos entre quienes trabajan. • Los obreros del desarrollo deben cuidarse de su propio desarrollo físico, mental, emocional y salud espiritual. Los obreros del desarrollo confrontan mucha presión al tratar las necesidades humanas. Ellos frecuentemente sienten presiones particulares por estar entre, e identificándose con: los intereses de la gente particular a quienes sirven como a la organización que representan (Ver Hiebert 1989, 83). El agotamiento físico, emocional o espiritual siempre está presente. Por lo tanto, es importante que los obreros del desarrollo tomen tiempo para atenderse en forma adecuada y así mantener su propia salud, de tal manera que puedan continuar ministrando eficazmente a las necesidades de otros. • Los obreros del desarrollo necesitan estar específicamente equipados en evangelización y en un entendimiento de las misiones. Los obreros del desarrollo cristiano usualmente entienden que el desarrollo y la evangelización deben trabajar en sociedad, pero usualmente no tienen la suficiente capacitación en evangelización (Ver Hoke y Voorhies 1989). Los obreros del desarrollo también necesitan recibir capacitación general sobre las misiones y administración, además de ser capacitados para sus tareas específicas de desarrollo (Ver Pickett y Hawthorne 1992, D218-19) ya que muchas de sus tareas diarias requieren un entendimiento de estas disciplinas.