Representado la teologia

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R e p r e s e n t a n d o l a t e o l o g í a

Capacitando al pueblo para la libertad, el bienestar y la justicia (continuación)

Implicaciones • Las personas no son un medio para un fin.

El desarrollo procura, sobre todo, desarrollar personas. Esto necesariamente involucrará el equiparlos (y hacer que sean responsables) para que logren las tareas. Sin embargo, el principal fin del desarrollo de la obra siempre es la madurez de la misma, no la finalización de una tarea. • Todas las personas en el proceso de desarrollo deberían trabajar unos para otros como si estuvieran trabajando para Cristo mismo. Colosenses 3.23-24 nos recuerda que en última instancia, nuestra labor está dirigida hacia y es premiada por Cristo. Los proyectos de desarrollo deben poner en operación este principio. Esto nos anima que nuestra obra debe ser hecha con excelencia, integridad, diligencia, humildad, amor y cualquier otra virtud necesaria para un servicio apropiado a Dios. • Las dinámicas de las relaciones deben ser tomadas seriamente. El desarrollo de un proyecto que elabora un excelente producto y equipa personas con habilidades de mercadeo, pero que se caracteriza por la falta de armonía y de unión entre sus empleados, no ha logrado su meta. El mentor debe procurar desarrollar una genuina comunidad dentro del lugar de trabajo.

7.2 Las actividades del desarrollo deben demostrar la verdad del evangelio. Explicación

1 Juan 3.18 nos exhorta a amar no meramente de palabras o de lengua, “sino con acciones y en verdad”. El amor de Cristo es dado no al “alma” sino a la persona total. Las actividades del desarrollo deben ministrar abiertamente a la persona en forma total y deben servir como ejemplos de evangelización. El desarrollo de la obra funciona como una señal del Reino al habilitar a las personas, familias y/o comunidades a experimentar el amor y el cuidado de Cristo. Esto aclara que los obreros del desarrollo conozcan a Cristo íntimamente y puedan comunicar su amor a otros.