The Kingdom of God, Amharic Mentor Guide

2 1 6 /

የ እ ግ ዚ አ ብ ሔ ር መ ን ግ ስ ት

ሰዎችን ለነፃነት ፣ ለሙሉነት እና ለፍትህ ማብቃት (ቀጥሏል)

እና በሐዋርያት ትምህርት ውስጥ ተረጋግጧል። እግዚአብሔር ሕዝቡ ለችግረኞች እና ለእንግዶች ለጋስ እና እንግዳ ተቀባይ እንዲሆኑ ቢጠይቅም (2 ቆሮ. 9) ፣ እግዚአብሔር በተመሳሳይ ሁሉም በገዛ እጃቸው በሐቀኝነት እንዲሠሩ ያዛል (1 ተሰ. በተመሳሳይም የበጎ አድራጎት ዕርዳታ ሊከለከል ይገባዋል ፣ ማለትም “ማንም የማይሠራ አይብላ” (2 ተሰ. 3፣10)። እድገት የሀብት መፈጠር ውስጣዊ ክፉ ነው የሚለውን አስተሳሰብ አይቀበልም። እንዲህ ዓይነቱ አመለካከት ቀለል ያለ እና ከመጽሐፍ ቅዱስ የክርስቲያን መጋቢነት አስተሳሰብ ጋር መታገል አቅቶታል። ልማት የተትረፈረፈ የመፍጠር ዓላማ አለው ፣ ግን በጭራሽ ለራስ ወዳድነት ወይም ለምኞት ስግብግብነት አይደለም። ይልቁንም ልማት የራሳችንን ፍላጎቶች ለማሟላት ብቻ ሳይሆን እግዚአብሔር ከሰጠን ብዛት ሸቀጣችንን እና ሀብታችንን ተጠቅመን የሌሎችን በተለይም የእኛ ወንድሞች የሆኑትን በክርስቶስ አካል ውስጥ እህቶች (ኤፌ. 4 ፤ 2 ቆሮ. 8 ፤ ገላ. 6)። መጽሐፍ ቅዱሳዊው መመዘኛ ወደ መንግሥቱ ከመግባታቸው በፊት የሰረቁት ከእንግዲህ እንዳይሰረቁ ፣ ነገር ግን የራሳቸውን ፍላጎት ለማሟላት በቂ ሀብት እንዲኖራቸው ፣ እና ለሌሎች ለመንከባከብ በቂ ሀብት እንዲኖራቸው ፣ በዝምታ እና በታማኝነት በክብር እንዲሠሩ ነው። . ልማት ችግረኞችን ለማክበር የሚፈልግ ከመሠረታዊ የሥራ መብቱ ውስጥ መሳተፍ መቻሉን ብቻ ሳይሆን ፣ ለራሳቸውም ለሌሎችም አቅራቢ እንዲሆኑ በሚያስችላቸው በክቡር የጉልበት ሥራ ፍላጎቶቻቸውን እንዲያቀርብላቸው በእግዚአብሔር እንዲታመኑ ያስቸግራቸዋል። አንድምታዎች • ሠራተኛን ፣ መሪን ወይም ባለሙያዎችን ከግል አደጋዎች እና እምቅ ችሎታዎች ምንም ነገር ይቅር ማለት አይችልም። ክርስቲያን ሠራተኞች ከስንፍና ፣ ከመልካም አስተዳደር ጉድለት እና ከስግብግብነት ድርጊቶች ነፃ አይደሉም ፣ እናም ከእንደዚህ ዓይነት ልምዶች እና ምግባር መዘዞች አይድኑም። • በሂደቱ ውስጥ የተሳተፉትን ሁሉ ብስለት ማሳደግ የእድገት ዋና ዓላማ ነው። የጎለመሰው ግለሰብ በራዕይ (የዕድሜ ልክ ዓላማዎችን መመስረት እና ባለቤትነት ፣ ምኞቶች እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች) ፣ ኃላፊነት (በእነዚያ ዓላማዎች ላይ በመሥራት ፣ ምኞቶችን እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ተነሳሽነት ፣ ጽናት እናታማኝነት) ፣ እና ጥበብ (እየጨመረ በ ችሎታ ፣ ግንዛቤ እና ለራሳቸው እና ለሌሎች ትክክል የሆነውን የመለየት እና የማድረግ ችሎታ)። የጎለመሱ ግለሰቦች ከጥገኝነት ወደ ራስ ገዝነት ፣ ከአላፊነት ወደ እንቅስቃሴ ፣ ከአነስተኛ ችሎታዎች ወደ ትልቅ ችሎታዎች ፣ ከጠባብ ፍላጎቶች ወደ ሰፊ ፍላጎቶች ፣ ከራስ ወዳድነት ወደ ልባዊነት ፣ ከድንቁርና ወደ መገለጥ ፣ ራስን ከመቀበል ወደ እራስን መቀበል ፣ ከመከፋፈል ወደ ውህደት ፣ ወደ መጀመሪያነት ከመምሰል እና ከግትርነት ፍላጎት ወደ አሻሚነት መቻቻል (ክሎፕፌንስታይን 1993 ፣ 95-96)።