The Kingdom of God, Amharic Mentor Guide

/ 2 1 7

የ እ ግ ዚ አ ብ ሔ ር መ ን ግ ስ ት

ሰዎችን ለነፃነት ፣ ለሙሉነት እና ለፍትህ ማብቃት (ቀጥሏል)

• ውሳኔዎች ለተጎዱት በጣም ቅርብ በሆነ ቦታ ላይ ማስተናገድ የተሻለ ነው። ብሔራዊ ፖሊሲዎች እና ሂደቶች የሚቀመጡት ለሚከተሉት ነው: » ውጤታማ የውሳኔ አሰጣጥ ማዕቀፍ ለማቅረብ። » በድርጅት የተካፈሉ እሴቶችን እና ዓላማዎችን ለማሳየት። » በብዙ የተለያዩ ጣቢያዎች በሕዝቦች እና በፕሮጀክቶች መካከል እኩልነትን ለማረጋገጥ። » ታማኝነትን የሚጠብቅ ተጠያቂነትን ለማቅረብ። በአንድ ማህበረሰብ ውስጥ ኃላፊነት የሚሰማው ውሳኔ ለእነዚህ የጋራ ዓላማዎች ቁርጠኝነት ያላቸው የበሰሉ ግለሰቦች እንዳሉ እና በተግባቦት ሰዎች መካከል ግልጽ ግንኙነት እንዳለ ያስባል። እነዚህ አካላት በሚኖሩበት ጊዜ አብዛኛው የውሳኔ አሰጣጥ ውሳኔዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ኃላፊነት ባለው ሕዝብ መከናወን አለበት። ሁሉም ውሳኔዎች የአካባቢውን ሁኔታ እና አሁን ያሉትን ልዩ ሰዎች ፣ ግንኙነቶች እና የፕሮጀክት ሁኔታዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው። • ደመወዝ ፍትሃዊ መሆን አለበት። የልማት ሥራ ቅጥርን በሚመለከት ሠራተኛው ለፕሮጀክቱ ስኬት ወይም ትርፋማነት ካበረከቱት አስተዋፅኦ አንጻር ተመጣጣኝ ካሳ ሊከፈለው ይገባል። • የስልጠና መርሃ ግብሮች በመጋቢነት እና በመስጠት አስፈላጊነት ላይ ማስተማርን ማካተት አለባቸው። ሰዎች ለእግዚአብሔር ፣ ለሌሎች እና ለማህበረሰባቸው የመስጠት አስፈላጊነት በልማት ሂደት ውስጥ በግልፅ መታየት አለበት። እያንዳንዱ ሰው እንደ አስተዋጽዖ አድራጊው ራስን ማንነት መጠናከር እና በመቀበል እና በመስጠት መካከል ያለው ውስጣዊ ግንኙነት መመስረት አለበት (ሉቃስ 6.38)።

6.3 የልማት ሥራ የጥገኝነትን ዝንባሌ ሊያዳክም ይገባዋል። ማብራሪያ

ልማት እያንዳንዱ ሰው ራሱን ችሎ ራሱን በራሱ የመምራት አቅሙን ለማሳካት ማሰልጠን እና መታጠቅ እንዳለበት አጽንዖት ይሰጣል። ጥገኝነትን መፍጠር ወይም መንከባከብ ስጦታዎቻችንን እሱን ለማክበር ፣ እና በዓለም ውስጥ ያለንን ጠቀሜታ እና ቦታ ለማግኘት ከእግዚአብሔር ጋር አብሮ ፈጣሪ የመሆን ጥልቅ ፍላጎትን ያቃልላል። ከሰዎች አጋዥ ግንኙነት ከሁለቱም ጫፍ ጥገኛ ሊሆን