রাইফ ফর হােভ : Ripe for Harvest, Bengali-Standard Edition

মুখবন্ধ • 17

করে যে, মন্ডলী স্থপনকারীর একটি মূল দল আছে যেটি এই প্রকরিয়ায় অংশগ্হণ করে, কিন্তু এটি মন্ডলী স্থপনকারী ও মন্ডলী স্থপন প্রশিক্ককে দলীয় অনুশীলন এবং PLANT প্রকরিয়ার মধ্য দিয়ে একটি নির্ দি ষ্ সময়সীমার উপর নির্র করে কাজ করার অনুম�োদন দেয় যেটি তাদের প্রতিটি একক দলের জন্য উত্তম কাজ সম্পদন করে। পরিশেষে, মন্ডলী স্থপনকারীবৃন্ এই সহায়ক বইটির অনুশীলনীগুল�োর মধ্য দিয়ে মন্ডলী স্থপনকারী দলকে পরিচালনা দেওয়ার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত। এখনও শত শত শহুরে মন্ডলী স্থপন কার্ক্রমর সাথে জড়িত থাকার বিষয়টি আমাদের প্রভাবিত করে যে, সবগুল�ো তীমথিয়ের জন্য একজন করে প�ৌলের দরকার। আমরা আপনাকে উৎসাহিত করি যেন আপনি একজন বিশ্বস বা আস্থাাজন ব্যকতিকে আপনার কর্পরিকল্পনার সমস্ প্রকরিয়ায় প্রশিক্ক হিসেবে সেবা প্রদান করার জন্য আমন্ত্রণ জানান। একজন প্রশিক্কই পারেন আপনাকে আপনার চলমান কার্ক্ম ও ঝ ু ঁকিত উৎসাহ য�োগাতে, তিনি আপনাকে দিতে পারেন উদদেশ্যমূলক পরামর্, আপনি ক�োথাও বাধাগ্রস হলে তিনি আপনাকে সাহায্য করতে পারেন এবং ঈশ্র যেভাবে পরিচালনা দেন ঠিক সেভাবে তিনি আপনাকে আপনার লক্ষ্যস্ত বিষয়গুল�োর উত্তর দেওয়ার উপযুক্ করে তুলে ধরতে পারেন। এমনকি, যদি বইটি একের সাথে এক” ধারায় ব্যবহার করা হয়, তাহলে আমরা এই পরামর্ দিই যে, আপনি একজন মন্ডলী স্থপনকারী কিংবা মন্ডলী স্থপনকারী দল হিসেবে আপনি আপনার প্রশিক্ষকর জন্য পর্ায়ক্রম উপস্থাপত বিষয়গুল�ো তৈরী করতে হবে যেন তিনি সেগুল�ো পুনরায় মূল্যায়ন ও মন্তব্য করতে পারেন। স্বাভাবিকভাবেই আপনি আপনার মন্ডলী স্থপন প্রকরিয়ার প্রতিটি ধাপের জন্য এমন ধরনের একটি পুনঃনিরীক্ণমূলক বিষয় প্রস্তুত করতে পারেন যেখানে আপনার ভবিষ্যৎ ধাপের জন্য আপনার নেওয়া কর্পরিকল্পনার একটি সুস্পষ্ ধারণা থাকবে। আপনার নেওয়া কর্পরিকল্পনা বাস্বায়ন করার জন্য যে তা যথেষ্ দৃঢ়ভাবে তৈরীকৃত তা নিশচিত করতে উপস্থপনা হল�ো একটি উত্তম প্রকরিয়া বা উপায়। নিচে উল্লেিত প্রশ্নগুল�ো হল�ো একটি প্রতিনিধিত্বমূলক নমুনা যা ক�োন প্রশিক্ক তার যাবতীয় কার্ক্ম ও প্রকরিয়ার মধ্যে মন্ডলী স্থপনকারী ও তার দলের সাথে কাজ করার ক্ষেত্র বিবেচনা করতে পারেনঃ • দলের সদস্যরা ঈশ্রের সাথে সম্র্ কে র মধ্যে কিভাবে কাজ করেন? তারা কি নিয়মিতভাবে তাদের আধ্যাত্মক নীতিমালাগুল�োর অনুশীলন করেন? • দলের সদস্যদের একজনের সাথে অন্যজনের সম্প র্ কেমন? • তাদের পারস্পরিক য�োগায�োগ বা সম্প র্ কেমন? তারা কি একে অন্যের কথা শুনেন? তারা সকলেই কি শ্রবণশীল? • দলের সকলের মধ্যে কি যথেষ্ ঐক্য আছে? • তারা কি তাদের বিষয় বা সমস্যাগুল�ো সমাধান করতে সক্ম? • তারা কি PWR (প্রস্তুত করা/কাজ করা/পুনঃমূল্যায়ন করা) প্রকরিয়াটি বুঝেন? তারা কি এমন ক�োন চিহ্ বা ইঙ্গত দেখাচ্ছে যা প্রকাশ করে যে, অবশেষে তারা তাদের কর্পরিকল্পনা স্থর করতে ও তার সাথে নিজেদের মানিয়ে নিতে সক্ম হবেন? • তারা কি সমস্ প্রাসঙ্গক বিষয়গুল�ো বিবেচনা করে দেখেছেন? • তারা কি তাদের কর্পরিকল্পনাগুল�ো বাস্বায়ন করতে সক্ম হবেন? • তারা কি শিক্ষ গ্হণে এবং সদাপ্রভু, নেতা ও একে অন্যের কাছে খ�োলা মনের হতে সক্ম হবেন? • তারা কি সবগুল�ো অনুশীলনী বুঝেছিলেন এবং সেগুল�ো স ষজনকভাবে সমাপ্ত করেছিলেন?