রাইফ ফর হােভ : Ripe for Harvest, Bengali-Standard Edition

সেশন ২ : প্রস্তৃতি গ্রহণ • 173

৪. এটির উদদেশ্য: একটি বিশেষ উপায় বা পন্থা প্রতিটি ব্যকতির ব্যকতিগত স্বাতন্ত্র্যগুল�োর সম্পূর্ সুবিধা গ্হণ করতে যেন দলগুল�ো বৃদ্ধ পায় এবং সর্ বে াপরি কৃতকার্তার জন্য ঘাটতিমূলক ক�োন কিছু না পাওয়া যায়। ৫. চিহনিত বা সনাক্করণের বিপরীতমুখী বিষয় হল�ো এল�োমেল�ো বা আকস্মিক স্থা নির্য়। ৬. ব্যকতিগত ক�োন গুণ চিহনিত না হওয়ার ফল হল�ো সদস্যদের মধ্যকার হতাশা। ঘ. স�োনালী বা সুবর্ চাবিকাঠি: একক বিভিন্নতাগুল�োকে গুরুত্বের সাথে নিন; সদস্যদের সাহায্য করেন যেন তারা তাদের যথাযথ স্থা আবিস্কার করেন।

V . ক�ৌশলগতভাবে গৃহিত কর্পরিকল্পনা এবং দলের কাজ ও গতিবিধির ব্যবস্থপনা: সংগঠনের নীতি। ্

সেমিনারের

ক. প্রধান শাস্ত্রশ: ১পিতর ৪:৯-১১ পদ

খ. ধারণা বা প্রত্যয়ের সংজ্ঞ

১. “প্রকরিয়াগুল�োকে দৃঢ়করণ যার মধ্য দিয়ে দলগুল�ো তাদের কাজগুল�ো নিয়ে সামনে অগ্সর হবে, উৎস বা উপকরণগুল�ো ঠিকমত ব্যবহার করবে এবং এর লক্ষ্ বা উদদেশ্যের দিকে অগ্সর হবে যার মধ্যে থাকবে দবিধা বা হতাশার তুলনায় অনেক বেশী দক্তা। ২. দলীয় সংগঠন প্রতিটি সদস্য ও দলীয় একতা বা শকতির উপর আল�োকপাত করে পরিমাপ করে এবং দলের সকলের মিলিত প্রচেষ্টা দলের সর্ বে াপরি লক্ষ্ অর্ন এবং তারপর কর্পরিকল্পনা ও ক�ৌশলের উন্নয়ন যেন দলের সদস্যদের তাদের গৃহিত কর্পরিকল্পনার দিকে নিয়�োজিত কিংবা পরিবর্ীত করা যায়। গ. ব্যাখ্যকৃত নীতি ১. দলগুল�োর মধ্যে সংগঠনের সার্ বি ক প্রকাশ ঘটে যা কার্করী নেতৃবৃন্দক নিয়�োগ দেয় যার কাজ হল�ো দলের প্রতিটি সদস্যের এবং সেই সঙ্গ পুর�ো দলটাকে ক্মতায়িত করে যাবতীয় সুয�োগ-সুবিধা প্রদান সহ তাদেরকে কার্করী হিসেবে তৈরী করা। ২. সংগঠনের মধ্যে পদ্ধত ও কাঠাম�োগত উপকরণগুল�ো জড়িত। ক. পদ্ধতগতভাবে এটি লক্ষ্ স্থরকরণ, অগ্রাধকারগুল�োকে দৃঢ়করণ, লক্ষ্ অর্নে ক�ৌশল নিরুপণ, আমাদের জীবনধারাকে সময়ের আবরণে আচ্ছাদত করা সহ তাদের জন্য আমাদের যাবতীয় উৎসগুল�োকে সবাই মিলে উপযুক্রূপে গঠন করার মত�ো বিষয়গুল�ো এর অন্তর্ ভু ক্।

প্রসঙ্গ মূল্যব�োধ/দর্ন প্রস্তুত করা শুরু বা আরম্ভ করা সমবেত বা একত্রিত করা তত্ত্বধান স্থনান্তর বা পরিবর্ন সময়সূচী/সন