রাইফ ফর হােভ : Ripe for Harvest, Bengali-Standard Edition

সেশন ৪: তত্ত্বধান ও স্থনান্তর • 377

সে ম িন া র ২ মন্ডলীতে কার্করী শিষ্যত্ব গঠন প্রকরিয়া্ রেভাঃ ড. ডন এল. ডেভিস

মিশ্র-সাংস্কৃতি পরিমন্ডলে শহুরে মন্ডলী স্থপনে নেতৃবৃন্দর উন্নয়ন সাধন মন্ডলীতে নিয়�োগদান মন্ডলীতে wb‡qvM`vb I . নিয়�োগদান বা কার্ভার অর্ণ্্

ক. সংজ্ঞ : ঈশ্রের আহ্বাের প্রতি স্বীকৃতি দান এবং বাধ্যতার সাথে তাঁর প্রভুত্ব ও পরিচালনার প্রতি সাড়াদান।

খ. প্রধান শাস্ত্রশ :

১. ২তীমথিয় ১:৬-১৪ পদ ২. ১তীমথিয় ৪:১৪ পদ ৩. প্রেরিত ১:৮ পদ ৪. মথি ২৮:১৮-২০ পদ গ. জটিল প্রত্যয়: ঈশ্রের কর্তৃ ত্ব বা প্রভুত্বের উপর- ঈশ্রের নেতৃবৃন্ তাঁর আহ্বা ও কর্তৃ ত্বকে স্বীকৃতি প্রদান করে, তারা ধার্ মি ক ব্যকতি ও ঈশ্রের পরিচালকদের দ্বরা স্বীকৃতিপ্রাপ্ত।

ঘ. কেন্রিয় উপাদানসমূহ:

১. ঈশ্রের নিকট হতে প্রাপ্ত সুস্পষ্ আহ্বা ২. ঈশ্র ও অন্যান্যদের সামনে প্রকৃত আত্সাক্ষ্ তুলে ধরা

ত

৩. পবিত্র শাস্ত্র উপর নির্র করে ব্যকতিগত দৃঢ় বিশ্বাসর সুগভীর অনুভূতি ৪. নির্ দি ষ্ ক�োন কাজ কিংবা মানুষের প্রতি ব্যকতিগত কার্ভার (দায়িত্ব) ৫. নেতৃবৃন্ ও দেহরূপ মন্ডলী দ্বরা সুনিশচিত হওয়া

সেমিনার বা অধিবেশনের

প্রসঙ্গ মূল্যব�োধ/দর্ন প্রস্তুত করা শুরু বা আরম্ভ করা সমবেত বা একত্রিত করা তত্ত্বধান স্থনান্তর বা পরিবর্ন সময়সূচী/সন

ঙ. নিস্ফল করতে শয়তানী ক�ৌশল: ঈশ্র কর্তৃ ক অভিষিক্ আহ্বা ও চলমান ক্মতা বা শকতির উপর নির্র করার চেয়ে ব্যকতিত্ব ও পদমর্াদার উপর নির্র করে কার্াবলী পরিচালনা করা।