রাইফ ফর হােভ : Ripe for Harvest, Bengali-Standard Edition

সেশন ২ : প্রস্তৃতি গ্রহণ • 179

৩. খাপ খাওয়ান�োর অর্ এই যে, আপনি স্বেচ্ছা ক�োন খারাপ ক�ৌশলের প্রতি নিজের আনুগত্য ত্যাগ করা এবং বুদ্ধদীপ্ত, আরও বেশী কার্কর কাজের খাতিরে পরিবর্ন করতে সর্ বে াচ্চ সক্মতার জন্য অনুম�োদন প্রদান। ৪. অভিয�োজন যা যা পরামর্ দেয় ও চাহিদা দাবী করে ক. দলের কাজের মধ্যে পরিবর্ন বা রূপান্তরের সুপরিসর ব্যাপ্তি, ক�ৌশল ও কর্পরিকল্পনার মধ্যে সার্ বি ক পরিবর্ন করতে একটি বিশেষ ভূমিকার পরিমিত সমন্ব সাধন। খ. সার্ বি ক কিংবা পরিমিত পরিবর্ন যা-ই হ�োক না কেন এটি নির্র করে সমাল�োচনা সম্বন্ধীয় গুরুত্বের প্রতি ৎ দৃঢ়প্রতিজ্তার উপর। গ. অভিয�োজিত বা খাপ খাওয়ান�োর জন্য সদস্যদের অবশ্যই পরিবর্ন সাধনে সক্ম হতে হবে এবং নতুন কিছু সৃষ্ট করার জন্য স্বাধীনতা ও ক্মতা (নির্ দি ষ্ সীমার মধ্যে থেকে) প্রদান। ৫. অভিয�োজনের বিপরীত রূপ হল�ো ঐতিহ্ ও পূর্ বে র প্রথা আাকঁড়ে থাকা। ৬. অভিয�োজিত বা খাপ না খাওয়ান�োর ফল হল�ো করিয়া বা কাজের পরিচিত কার্ধারার মধ্যে গভীর ব্যর্তা। ঘ. সুবর্ চাবিকাঠি বা মন্ত্র: দলের কার্কারিতার উন্নতি করার জন্য দলের নেতৃবৃন্ ও সদস্যদের কর্তৃ ত্ব ও অধিকার প্রদান যেন তারা তাদের পদ্ধত ও নির্ দে শনাগুল�োর সাথে নিজেদের খাপ খাইয়ে নিতে পারে। চূড়ান্ত বাধ্যবাধকতাপূর্ ফলাফল: নিচে উল্লেিত নীতিগুল�ো যখন ধারাবাহিকভাবে নিয়�োজিত থাকে, তখন আপনি আপনার দলকে তার উদ্যোগগুল�োকে সুসম্ন্ন করার জন্য ব্যকতি কিংবা সমষ্টগতভাবে সকলকে সক্ম করে তুলতে পারবেন। কার্কর দলীয় ভূমিকা পালন বা কাজ সম্পদনে এটিই হচ্ছ সর্ বে াচ্চ পর্ায়ের লক্ষ্ বা উদদেশ্য। • দলের প্রতিটিকে সদস্যকে সহজতরকরণ এবং একক ক�োন বিষয়ের অংশের কাজকে দলের সাথে একত্রিত করে তাকে গুরুত্বপূর্ করে ত�োলা যাতে করে সব কিছু একই বিষয়ে সংগ্রথত হয়। • ক�োন কিছুর সাথে যুক্, সমন্ব সাধন ও গ্হণ করার মন-মানসিকতা হল�ো একত্রিতভাবে সমষ্টগত ক�োন বিশেষ প্রভাব বিস্তর করার জন্য একটি পদ্ধত। এটি হল�ো কার্ক্ম পরিচালনার মধ্যকার অন্যান্য সমস্ নীতিগুল�োর একটি চরম পর্ায় যেটি দলের জন্য ফল বয়ে আনে যেখানে প্রতিটি একক উপাদান এর কার্কারিতা, দলগত কাজ, একক সত্তার মধ্যে থেকে সমস্ ব্যকতিগত ও সমষ্টগত উদ্যোগ গ্হণ, কাজ সম্পদন এবং সবগুল�োর সমন্ব সাধন সম্ন্ন হয়ে থাকে। এটি অন্য যে ক�োন কিছু তুলনায় বেশী কিছু, একীভূত বা একত্রীকরণ দাবী করে যে, প্রাথমিকভাবে সকল সদস্যই এটিকে গুরুত্ব সহকারে মেনে নেবে এবং সেগুল�োকে দলের উদদেশ্য, সাফল্য এবং প্রাথমিক বিজয় বলে মেনে নেওয়ার মানসিকতা তৈরী করবে, আর তাহলে সেই ব্যকতিগত

সেমিনারের

প্রসঙ্গ মূল্যব�োধ/দর্ন প্রস্তুত করা শুরু বা আরম্ভ করা সমবেত বা একত্রিত করা তত্ত্বধান স্থনান্তর বা পরিবর্ন সময়সূচী/সন